?你的煩惱可以拯救世界:神田昌典的上班族成長指南



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別人的煩惱,正是你成長的養分!
日本亞馬遜書店暢銷書,五顆星榮譽推薦
被譽為日本「頂尖頭腦top brain」,備受各方推崇的企管顧問神田昌典,
向不同年齡層的讀者,鐵口直斷那些MBA沒教的事!
劉黎兒專文推薦

講求硬底子的時代已經來臨,
看企業醫師神田昌典,
給你毫無矯飾、直指問題核心的答案!

曾接受《商業周刊》1045期專訪,號稱「繼大前研一以後,日本最受推崇的企管顧問」神田昌典,應女性雜誌之邀,回覆50位讀者的提問。
他發現,每個問題背後都有一個煩惱,以及一個真切的靈魂。
同時,個人的小小煩惱,其實隱藏著大大的商機,以及人生的轉機!
而解決了人的煩惱,也就等於解決了企業的根本問題。
當你了解如何為自己的煩惱找到出路,就代表你具備了拯救成千上萬人的能力。

透過神田昌典的精準剖析,你一定能找到自我的價值,以及工作、人生的發展契機。

作者簡介

神田昌典

上智大學外文系畢業,紐約大學經濟學碩士、賓州大學華頓商學院企管碩士(MBA)。大學三年級考進日本外務省經濟局、30歲即成為美國家電製造大廠惠而浦的日本代表,並獲選為亞洲區最優秀社員。

他是最受日本企業主推崇的企管顧問,輔導的企業超過一萬家,擅長剖析企業經營者與創業家的深層心理,以及企業發展的典型模式。

他目前經營數家管理顧問公司,分別專精於企業家教育、心理諮詢、加速教育等領域,同時也發行「傳說中的實踐情報信函」「神田昌典365天語錄」兩份電子報。他的著名理論包括:「感情行銷」「波峰經營理論」「非常識成功法則」以及「春夏秋冬理論」等等,對近五年來日本新一輩經營顧問有莫大的影響。

他的加速學習法公司,是日本規模最大的相關企業,目前正在推動將「加速教育」導入日本教育體系的計畫。另外也成立推廣戰爭經驗的「NPO法人Living History」組織,訪談兩千名以上的戰爭體驗者,並將影片在網站上免費公開。個人網頁中並分享其撰寫之報告、演講紀錄等珍貴資訊。
www.kandamasanori.com/
代表作有《成功者的地雷》《金錢與正義》等,總銷量逾一百五十萬本。

譯者簡介

楊明綺柏克萊網路書局

東吳大學日文系畢業,赴日本上智大學新聞學研究所進修。目前專事翻譯與文字編輯工作。譯作有《在世界的中心呼喊愛情》《明治開化安吾捕物帖》《女性身心醫學百科》《穿著亞曼尼的惡魔─收服人心的上司學》(先覺出版)等。



商品訊息簡述: ?



03 飽受女專務的惡意欺負,有什麼解決方法嗎?
(仿宋)我在公司長期以來飽受另一個部門的女主管惡意欺負。因為她是老闆娘的姊姊,所以才當上專務。從她上任六個月以來,從來沒正眼瞧過我,和她打招呼也裝作沒看到。要不是看在這份工作待遇不錯,不想輕易辭去,就算繼續待下去也沒有晉升機會。也想過乾脆自行創業算了。請問該如何統整想法,踏出新的一步呢?懇請給點意見。
(32歲女性?業務?福岡縣)

老實說,在你們公司工作還真是輕鬆啊。

所以公司的專務才有閒工夫欺負一名女職員達半年之久,把心力全花在這種事情上,可見是間家族企業,營收還不錯的公司吧?憑著過去營收好累積下來的資本,和每個月固定承接的老客戶生意,使得公司上下毫無危機感。

你們公司就是典型的事業成熟,已經發展到一定程度的類型。

每天早上打過招呼,開始埋首工作,開會也是重複討論同樣的事。不曉得需不需要穿制服,但就算沒有,所有員工也會很有默契地做一樣的打扮。公司私底下有派系之分,就連吃頓午餐也能搞小團體。總之,維持現有管理體制比提升業績來得重要多了。

也就是說,身處安逸中的妳,做了太多新嘗試。

相當有能力的妳,很早便察覺公司再這樣下去是不會進步的。是否坦白地將這事告訴專務呢?結果因為妳說中事實,反而傷害了對方。

其實專務十分認同妳的看法,卻也同時認清自己的無能為力。畢竟專務就算聽了妳的看法,也不見得要向老闆說,不是嗎?尤其想到這是家族的事,就更說不出口。所以只能無視妳的存在,把妳當空氣。對她而言,這就是所謂的明哲保身。

另一方面,也感覺得出公司老闆人還不錯。

因為包括妳,所有員工的待遇都不差。正因為老闆相信只要給員工好一點的待遇,便能讓員工覺得滿意、幸福,完全察覺不出公司內部迭起的人事紛爭。深信公司一切安泰,便能高枕無憂地打小白球。

要改革這樣的公司,工程可是十分浩大。就像卡洛思?戈恩(Carlos Ghosn)還沒進入之前的日產汽車公司,活像艘快要沉沒的船,卻沒有人試圖改變。

現在的妳要像卡洛思?戈恩那樣大刀闊斧地改革是不可能的,畢竟他是外國人,又有塙會長這般強硬後台。妳在公司的狀況是,老闆既不會幫你撐腰(因為是家族企業,也不可能炒老婆姊姊的魷魚),外人也很難成為老闆的心腹。

若是傑出的領導者,就會在你們公司內尋找、拔擢異己份子,進行改革。不過就問題面來看,你們老闆從未注意到妳的能力,是吧?這樣的公司不是太安於現狀,而是就算已經瀕臨危機也不自覺,毫無憂患意識。

再者,妳自己也不是極度厭煩現狀,因為待遇不錯,也很喜歡這種安定的感覺。雖然很想自行創業,卻缺乏想跳脫現狀的強烈念頭和自信。

我很贊成妳創業或轉行,但前提是要做好邁向下一個目標的準備,將該做的事做完後,勇敢邁入下一階段。

總之得讓目前的工作有所實績,妳所能做的就是徹底地執行每一件工作。畢竟現在的公司太過安定,突然跳槽恐怕很難適應,所以從現在開始就要培養能夠迎接挑戰的實力。

不妨觀察專務的情況吧。她一定也和妳一樣,在安定環境中想辦法力爭上游,也許她也有些難處吧。因為她和妳不同,身為老闆的親戚是不可能說走就走的。

若能發揮妳所有的優點,便能大大地改變現況。這麼一來,專務應該會成為最支持妳的人才是。

只要盡己所能地改變,公司狀況將會如何變化,不妨拭目以待吧。

妳一定會看見完全不一樣的光景,等那時再辭也不嫌晚。




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